Hội nghị do đồng chí Nguyễn Đức Thái – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty chủ trì, với sự tham dự của các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty và cán bộ chủ chốt các phòng, phân xưởng, đơn vị trực thuộc.

Thực hiện chủ trương của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) về đổi mới, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và lao động theo mô hình mẫu, Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV đã triển khai phương án kiện toàn tổ chức theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy năng lực đội ngũ cán bộ, người lao động.

Theo phương án tái cơ cấu, số lượng đơn vị trực thuộc Công ty được giảm từ 23 đơn vị xuống còn 18 đơn vị, gồm 09 phòng chuyên môn, nghiệp vụ; 08 phân xưởng sản xuất và 01 địa điểm kinh doanh. Trong đó, thành lập các đơn vị sau sáp nhập gồm: Phòng Kinh tế tổng hợp, Phòng Tổ chức – Hành chính, Phòng Kiểm soát nội bộ, Phân xưởng Nguyên liệu – Hòa tách và Phân xưởng Cơ điện.

Cùng với việc kiện toàn tổ chức, Hội nghị đã công bố các quyết định bổ nhiệm 27 cán bộ quản lý theo mô hình mới, trong đó có 07 cán bộ giữ chức vụ Trưởng phòng, Quản đốc và 20 cán bộ giữ chức vụ Phó Trưởng phòng, Phó Quản đốc. Đồng chí Nguyễn Đức Thái cùng các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty đã trao quyết định, tặng hoa chúc mừng các cán bộ được bổ nhiệm.

Phát biểu giao nhiệm vụ tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thái – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty yêu cầu các cán bộ được bổ nhiệm nhanh chóng tiếp cận nhiệm vụ, ổn định tổ chức, phân công công việc cụ thể cho cán bộ, công nhân viên; chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; đồng thời rà soát, cập nhật, hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình quản lý, bảo đảm hoạt động của các đơn vị sau sáp nhập được thông suốt, hiệu quả, không làm gián đoạn sản xuất.

Việc kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ quản lý là bước đi quan trọng trong lộ trình đổi mới mô hình quản trị của Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV, góp phần sử dụng hiệu quả các nguồn lực, nâng cao năng suất lao động và chất lượng điều hành. Qua đó, tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững.