Công ty Nhôm Lâm Đồng phát động thi đua thực hiện tốt Nội quy lao động trong CNVCLĐ
KẾ HOẠCH
Phát động thi đua thực hiện tốt Nội quy lao động trong CNVCLĐ
Căn cứ tình hình vi phạm kỷ luật lao động của CNVCLĐ trong Công ty 6 tháng đầu năm 2016.
Tổng Giám đốc và Ban thường vụ công đoàn thống nhất xây dựng kế hoạch liên tịch phát động CNVCLĐ thi đua thực hiện tốt Nội quy lao động trong 04 tháng cuối năm năm 2016 như sau:
I. MỤC ĐÍCH:
- Nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của CNVCLĐ trong quá trình làm việc; việc chấp hành nội quy, kỷ luật lao động.
- Hạn chế CNVCLĐ vi phạm kỷ luật lao động; nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, sự cố thiết bị.
II. NỘI DUNG, BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
1. Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chấp hành nghiêm các nội quy, quy định của Công ty về kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện đúng quy trình, quy phạm trong sản xuất tại các cuộc họp của đơn vị.
2. Tổ chức phát động thi đua thực hiện tốt Nội quy lao động tới toàn thể CNVCLĐ.
3. Tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy lao động của CNVCLĐ trong từng ca sản xuất.
4. Hàng quý tổng hợp đánh giá khen thưởng các tập thể thực hiện tốt nội quy lao động với mức khen thưởng như sau :
* Điều kiện thưởng:
- Không có CNVCLĐ vi phạm kỷ luật lao động từ hình thức khiển trách trở lên (nếu đơn vị có cá nhân bị phê bình bằng văn bản thì mức thưởng của đơn vị giảm 50%);
- Không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố loại I, II;
- Triển khai kịp thời nội dung phát động theo kế hoạch đề ra và gửi báo cáo đúng thời gian quy định.
*Mức tiền thưởng :
- Đối với XN Bao bì ĐN : 5.000.000 đồng.
- Đối với phân xưởng sản xuất : 3.000.000 đồng/đơn vị.
( Đối với các đơn vị có số lượng lao động từ 100 người trở lên, mức thưởng được nhân với hệ số 1,2 lần)
- Đối với các phòng ban : 1.500.000 đồng/đơn vị
- Đối với cá nhân (Chủ tịch công đoàn bộ phận):500.000 đồng/người.
III. THỜI GIAN PHÁT ĐỘNG : Từ tháng 9 năm 2016.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Đối với chuyên môn :
- Phối hợp với Công đoàn cùng cấp triển khai thực hiện tốt các nội dung thi đua.
- Khen thưởng các đơn vị thực hiện tốt nội dung phát động theo mức thưởng trên từ quỹ khen thưởng của Công ty theo đề xuất của Công đoàn Công ty.
2. Đối với Công đoàn Công ty:
- Tổ chức phát động thi đua tới các đơn vị trong toàn Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất chuyên môn khen thưởng các tập thể thực hiện tốt nội dung thi đua.
3. Đối với công đoàn bộ phận:
- Vận động 100% CNVC-LĐ viết cam kết không vi phạm kỷ luật lao động (bản cam kết phải viết bằng tay theo mẫu).
- Báo cáo kết quả thực hiện thi đua của đơn vị gửi về Văn phòng Công đoàn trước ngày 05 của tháng đầu quý sau.
Căn cứ Kế hoạch đề nghị các đơn vị phối hợp với tổ chức công đoàn và các tổ chức đoàn thể cùng cấp triển khai thực hiện ./.
TỔNG GIÁM ĐỐC TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(Đã ký) (Đã ký)
Vũ Minh Thành Phạm Thị Thanh Hòa