Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV: Trang bị trí tuệ nhân tạo cho người lao động, sẵn sàng bước vào kỷ nguyên số
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành công cụ cốt lõi trong chuyển đổi số, Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV đã chủ động tổ chức lớp đào tạo “Chiến lược trí tuệ nhân tạo và ứng dụng nâng cao hiệu suất công việc” cho hơn 120 CBCNV sau 3 lớp học. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần đổi mới, sẵn sàng thích ứng của doanh nghiệp, khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm trong chiến lược chuyển đổi số toàn diện.
.jpg)
“Bình dân học vụ” thời AI – Khi người lao động sẵn sàng học cái mới
Trong ba buổi học ngắn gọn nhưng hàm lượng kiến thức cao, hơn 120 học viên đến từ các phòng ban, phân xưởng và đơn vị trực thuộc đã được tiếp cận với tư duy AI nền tảng, nguyên lý hoạt động và các công cụ hỗ trợ thực tiễn. Nội dung lớp học được thiết kế khoa học, dễ hiểu, đi từ lý thuyết đến thực hành ứng dụng. Người lao động được hướng dẫn cách sử dụng các công cụ AI như ChatGPT, Gemini, Notion AI, Gamma, Fireflies... để tối ưu công việc hàng ngày: viết báo cáo, soạn thảo văn bản, xử lý dữ liệu, lên kế hoạch, ghi chú, làm slide và nhiều tác vụ khác.
Điều đặc biệt là khóa học không dành riêng cho giới văn phòng hay cán bộ kỹ thuật mà mở rộng cho cả lãnh đạo quản lý, tổ trưởng sản xuất – đúng với tinh thần “AI cho tất cả mọi người”. Sự tham gia tích cực của lãnh đạo Công ty, các phó phòng, quản đốc và chuyên viên cho thấy sự nghiêm túc, quyết tâm chuyển đổi từ tư duy đến hành động, từ chiến lược đến thực thi.
.jpg)
Lãnh đạo tạo cơ hội – Người lao động chủ động thích nghi
Khóa đào tạo là một phần trong kế hoạch thực hiện Nghị quyết chuyển đổi số giai đoạn 2022–2025 của Công ty. Ban Lãnh đạo đã khẳng định: để chuyển đổi số không chỉ là khẩu hiệu, phải bắt đầu từ việc trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy công nghệ cho chính người lao động – những người trực tiếp tham gia vào guồng máy vận hành sản xuất, điều hành và quản trị doanh nghiệp.
Chính sự chủ động và cầu thị trong học tập, tinh thần “sẵn sàng làm mới mình” của mỗi học viên, đã giúp lớp học thực sự trở thành một môi trường đổi mới – sáng tạo – gắn kết. Nhiều học viên sau khóa học đã bước đầu sử dụng AI để cải tiến quy trình cá nhân, tự động hóa báo cáo, viết nội dung giao tiếp nội bộ, tạo dựng slide trình bày chuyên nghiệp…
.jpg)
AI – từ công nghệ mới thành công cụ quen
Khóa học không khép lại bằng bài kiểm tra, mà mở ra một hành trình dài: hành trình mỗi CBCNV áp dụng AI vào công việc thực tế của mình. Với sự đồng hành từ Ban tổ chức lớp học và đội ngũ trợ giảng, người lao động giờ đây có thêm một “người bạn đồng hành ảo” giúp giảm tải công việc, nâng cao năng suất và tạo điều kiện cho tư duy sáng tạo phát triển.
Trong bối cảnh Công ty đang hướng tới mô hình quản trị hiện đại, bền vững, việc lan tỏa năng lực ứng dụng AI không chỉ giúp nâng cao hiệu quả điều hành, mà còn tạo nền tảng xây dựng “doanh nghiệp thông minh” – nơi mỗi CBCNV là một mắt xích sáng tạo, chủ động, sẵn sàng thích nghi với mọi thay đổi của thời đại.
.jpg)