Phòng, chống tệ nạn xã hội: Quyền lợi và trách nhiệm của mỗi người lao động
Trong dòng chảy phát triển không ngừng của xã hội, tệ nạn xã hội – đặc biệt là ma túy, cờ bạc, tín dụng đen – vẫn âm thầm len lỏi, gieo rắc những hệ lụy khôn lường không chỉ cho cá nhân mà còn cho cả cộng đồng, doanh nghiệp. Đối với những người lao động trực tiếp trong các ngành sản xuất, khai thác khoáng sản như tại Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV, hiểm họa ấy càng cần được cảnh giác hơn bao giờ hết.
Vì sao phòng, chống tệ nạn xã hội lại là quyền lợi của người lao động?
Bởi hơn ai hết, người lao động chính là những người trực tiếp gánh chịu hậu quả nặng nề nếu tệ nạn xã hội xâm nhập vào môi trường làm việc. Sức khỏe bị bào mòn, tinh thần suy sụp, mối quan hệ gia đình, xã hội rạn nứt, thậm chí có thể mất việc làm, đối diện với pháp luật. Chỉ một cá nhân sa ngã có thể để lại hậu quả lan rộng, kéo theo đồng nghiệp, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, sự ổn định của tập thể, thậm chí đe dọa đến sự tồn vong của cả doanh nghiệp.
Phòng, chống tệ nạn xã hội không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn chính là tự bảo vệ bản thân, gia đình và đồng nghiệp. Đây là quyền lợi được sống và làm việc trong một môi trường an toàn, lành mạnh, nơi mỗi người được yên tâm cống hiến, phát triển và xây dựng cuộc sống tốt đẹp.
Chúng ta có thể làm gì?
Trước hết, hãy nói không với ma túy, cờ bạc, tín dụng đen và các hành vi trái pháp luật. Không ai có thể bảo vệ chúng ta tốt hơn chính chúng ta. Mỗi CBCNV cần giữ bản thân vững vàng, tránh xa cám dỗ từ những lời mời mọc, dụ dỗ hay hứa hẹn đầy ngọt ngào nhưng ẩn chứa hiểm họa.
Thứ hai, cần tích cực tham gia các phong trào “Toàn dân tố giác tội phạm”, “Toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc.” Đây không chỉ là quyền, mà còn là nghĩa vụ của công dân, của người lao động để góp phần ngăn chặn những mầm mống tệ nạn từ sớm, từ xa.
Thứ ba, hãy chia sẻ, động viên, giúp đỡ đồng nghiệp khi họ gặp khó khăn, khủng hoảng tinh thần, tài chính. Bởi đôi khi, chính những lúc yếu lòng ấy, người lao động dễ trở thành mục tiêu lôi kéo của các thế lực xấu. Mỗi người cần trở thành “lá chắn mềm” để hỗ trợ nhau, giữ tập thể vững vàng.
Và cuối cùng, báo ngay cho cơ quan chức năng hoặc lãnh đạo đơn vị khi phát hiện dấu hiệu bất thường. Đừng im lặng trước cái xấu, vì im lặng cũng có thể vô tình tiếp tay cho tệ nạn xã hội lan rộng.
Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV xác định rằng xây dựng một môi trường làm việc trong sạch, an toàn không chỉ là nhiệm vụ của lãnh đạo, mà là trách nhiệm, quyền lợi của tất cả CBCNV. Mỗi người lao động hãy chủ động, mạnh mẽ nói không với tệ nạn xã hội, cùng nhau gìn giữ môi trường làm việc văn minh, để mỗi ngày đến công ty là một ngày trọn vẹn niềm vui, tự hào và bình an.
In bài viết
